| | | | | | | | 为进一步贯彻落实全区烟草工作会议精神，促进吐鲁番地区烟草专卖分局（公司）实现又好又快发展，针对干部员工队伍中存在的突出问题，分局（公司）在总结2007年“队伍建设年”活动的基础上，将2008年定为“作风建设年”。
针对“作风建设年”活动开展的每个阶段和各项任务部署，近期，分局（公司）党组召开了中层干部研讨会，统一思想，提高认识，要求各部门负责人以“思想统一、作风转变、绩效提升、服务优质、机制健全”为目标，着力解决员工思想状态问题、能力素质问题、服务质量问题、社会形象问题和机制问题，在思想上更加重视，在行动上更加自觉，在措施上更加有力。
分局（公司）负责人就活动的开展提出了三点要求：一是希望各部门负责人严于律己，对照“五查五看”转变思想观念，在活动中发挥榜样作用；二是认真学习活动方案，不折不扣地执行任务部署，切实解决队伍中存在的突出问题，提升队伍整体素质；三是转变工作作风，树立良好的对内对外形象，努力使吐鲁番烟草更加严格规范、富有效率和充满活力。
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