| | | | | | | | 一个缺乏民族精神的民族，不能自强于世界民族之林。同样，一个忽视企业精神的企业，也很难自强于市场竞争之中，可见企业精神是一个企业成就常青基业的根本前提。“和谐、创新、超越”作为红云集团的核心理念和企业精神，如同一座灯塔正引导着集团持续健康发展。和谐是社会的主旋律，更被视为红云人的共同追求和责任，是集团团队建设的最高理想，是集团得以可持续发展的环境和条件；创新是获得和谐的加速器，是实现集团骨干品牌系列化、特色技术核心化、和谐管理人本化的根本途径，是红云企业精神的灵魂所在；而超越则是和谐、创新的最终归宿和落脚点，是实现集团“在10多个重点品牌、10多个重点企业、中式卷烟代表中占有一席之地，争做中国烟草标志性企业和烟草工业企业排头兵”发展战略的基本保障。
一、和谐
“和，人人有粮丰衣足食；谐，让人讲话发扬民主”的“和谐”新说，代表了红云人对和谐更深层次的认识。追溯发展历程可以发现，和谐理念在红云创立伊始，就无形中成为了红云人的座右铭，乃至今日其做人原则更是延伸为“低调，谦和，诚信，务实”。低调，为和谐定下基调；谦和，为和谐营造氛围；诚信，为和谐搭建桥梁；务实，为和谐打造根基。和谐是这个时代共同的向往，作为一个低调诚信、求真务实、创新进取的企业，红云集团在其企业文化的建设中，则把和谐作为了企业精神的高度浓缩，并将和谐的理念继续完善并实践着，即一直在追求着三维和谐：职工与社会的和谐；企业内部和谐；企业与社会的和谐。
职工与社会和谐，就是要做到职工与家庭、社会以及职工之间建立一种和谐的关系。职工与家庭和谐，是个人创造力得以挖掘的源泉；职工与社会的和谐，是个人价值得以实现和社会承认的必然；职工与职工的和谐，是企业内部和谐、工作协调有序的基础。职工是企业的细胞，是各项工作得以开展的基础，拥有健康的细胞，才能拥有健康的肌体，才能拥有企业的内部和谐，才能实现企业的持续健康发展。为做到职工与社会和谐，红云集团在制定企业发展目标时，都会把职工的切身利益考虑在内，不仅为在职职工提供了一个充分施展才华的平台，让想干事的有机会、会干事的有平台、能干事的有待遇，而且为职工创造了一个良好
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