| | | | | | | | 为进一步加强对基层单位宣贯工作的组织领导，深入推进“企业文化宣贯年”活动，近日，重庆市烟草专卖局（公司）对下半年企业文化宣贯工作进行了全面部署。
重庆市局（公司）企业文化宣贯工作将划分为“对外宣传、内化于心、外化于形、固化于制”四个阶段，坚持“四个原则”、做好“五个结合”，确保实现宣传渠道多样化、行业形象统一化、内训师队伍高效化、“双百目标”普遍化。
“四个原则”即：坚持“立足实际，稳步推进；整体统一，主次分明；突出重点、注重成效；形式多样，易于接受；积极沟通，及时反馈”的原则；“五个结合”包括：一是上下结合。通过“领导垂范、员工践行”相结合的方式，充分发挥领导干部的影响力和带头作用，充分发挥中层干部、共产党员、共青团员的先锋模范作用，带动员工在行为中效仿与践行。二是内外结合。遵循“以我为主、专家指导”相结合的思路，通过内外力量的双重作用，利用咨询专家的技术支持和引导，加强内部协调推进。三是点面结合。根据重庆烟草的特殊情况，采取“整体运行、试点突破”的方式，以点带面，全面推进。四是横向结合。充分发挥各单位优秀亚文化的特点，强化“相互学习、共生共荣”思想，确立横向结合的工作思路。五是纵向结合。根据重庆烟草典型的扁平化组织结构，确立“机关管理、基层执行”的工作思路，有利于宣贯工作的落实与反馈，层层推进。
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