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内蒙古区局（公司）部署“讲党性、重品行、作表率”活动和人事用工分配制度改革工作

http://www.16888.com.cn 　2008年6月27日

    近日，内蒙古自治区烟草专卖局（公司）召开了全区烟草商业企业政工人事部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动动员会暨深化人事用工分配制度改革工作会议，对“讲党性、重品行、作表率”活动作了动员和部署，同时部署了全区烟草行业深化人事用工分配制度改革工作。

    区局（公司）局长（总经理）董晓民在会上就切实抓好“讲党性、重品行、作表率”活动，深化人事用工分配制度改革为加快行业发展提供保障两方面工作做了讲话。一是要求各单位党组和政工人事部门一定要以高度的政治责任感，充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”学习实践活动的重要性、必要性和紧迫性，把开展这项活动摆在突出位置，突出重点切实增强活动内容的针对性，精心组织切实增强开展活动的实效性，统筹协调切实增强组织活动的科学性；政工人事部门负责同志要以身作则，率先垂范，带头学习，增强修养，提高能力，带头查找问题，抓好整改，带头解放思想，更新观念，创新工作。二是认真总结改革试点单位人事用工分配制度的工作经验，进一步增强对人事用工分配制度改革紧迫性和重要性的认识，在深化人事用工分配制度改革中做好建立科学的岗位管理体系、建立健全绩效考核制度、建立岗位绩效工资制度和工资收入正常调整机制等需要加强的重点工作，解决好目前在开展人事用工分配制度改革中需要解决的问题。

    会议对做好人事用工分配制度改革工作提出的六点要求：统一思想，坚持率先垂范；加强学习，坚持稳步实施；发扬民主，坚持公平公正；严明组织纪律，坚持依法推进；认真执行指导意见，落实分步实施；做好审核报批，监督指导。

信息来源：国家烟草专卖局

文章作者：烟草中国网编辑整理