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温馨之风扑面来——山东东明县局(营销部)构建和谐烟草工作纪实

http://www.16888.com.cn  2008年7月25日 下一篇  
 
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    据烟草中国网信息员宫茂鸿报道    近年来,山东省东明县烟草专卖局(营销部)以科学发展观为指导,坚持以人为本的理念,注重人员素质的提高和价值的体现;注重发挥党组织和党员的先锋作用;注重内部环境和外部环境协调配合,似阵阵温馨之风,促进了企业快速、和谐、健康发展。

    一、以人本管理为支撑,使员工对企业产生家的归属感

    6月20日下午,东明县局(营销部)四楼会议打扫得干干净净,在中间的圆桌上还摆放着鲜花、水果和饮料。是有领导来检查指导工作?不是,是要召开职工座谈会。那一定是离退体老同志参加的座谈会吧?也不是,是一线员工代表座谈会。会前,办公室人员还专门购买了水果和饮料,足见其重视程度。

    “如今天气炎热,餐厅早上能否烧些绿豆汤给走访线路的人员备着,以便防暑降温?”

    “可以,办公室张主任让餐厅人员准备一下,从下周一开始备白糖和绿豆汤。”

    “现在各线路卷烟销售任务是依据去年和今年前期销量分别按70%和30%的比例下达的,但今年销量提升较快,能不能把今年销量所占的比例适当地提高?”

    ¨¨¨

    座谈会上,大家提不足,话实情,表决心,针对企业当前工作实际畅所欲言,把以前想说不敢说或没机会说的话开诚布公地说出来。对提出的问题领导都认真对待,能当场答复的当场给予答复;不能当场答复的均一一记下,整个现场气氛诚恳而热烈。

    “通过座谈,增强了员工的主人翁意识,树立了员工干好本职工作的信心和决心,形成了风正、气顺促发展的良好氛围。以后,我们会不定期召开,听取一线员工对企业的感想,对企业运行过程中的意见和建议,以此来掌握员工思想动态,指导企业健康发展”,东明县局(营销部)局长(经理)刘修芳如是说。

    东明县局(营销部)一直重视员工队伍建设,在提高员工素质的同时,更加注重团队的凝聚力;在提高员工生活水平的同时,更加注重精神文化的需求,力主通过多种形式,使员工融入到烟草中来,使企业体现出“家”的温情。为解决外地员工的吃住问题,他们多方筹备,把停了七、八年的职工餐厅又重新开办了起来;还为职工宿舍配备了太

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信息来源:东明县烟草专卖局供稿
文章作者:宫茂鸿
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